“2022卓越职场”企业揭晓

上海2021年12月23日 /美通社/ -- “2022卓越职场”(GREAT WORKPLACE 2022) 颁发仪式于12月21日在上海香格里拉大酒店隆重举办。“2022卓越职场”是由领先的运城雇主品牌传播机构-雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)创立，以全球化专家委员会阵容、科学的遴选标准、雇主品牌界旗帜奖项为定位，致力于为每一家参与企业提供严谨而完整的职场建设评估，遴选领先企业，打造卓越职场。

“2022卓越职场”(GREAT WORKPLACE 2022) 专家委员会基于2大审度维度，5项评选标准，历经了科学的遴选。最终，凯爱瑞中国、凯诘电商、丹纳赫集团、北京发那科、费森尤斯医疗、普华永道、蒂升电梯、蒙牛、贝壳、泰克国际这10家领先企业成功摘取桂冠，获颁备受瞩目的奖状与奖杯，以此表彰他们在职场建设中所取得的成就。这10家企业重新定义了职场的标准，推动了职场文化的发展与进步。在2022年，本项评选通过企业将被授权使用“2022卓越职场” (GREAT WORKPLACE 2022)标志。

活动收到了来自专家委员会中现代人力资源之父戴维·尤里奇(Dave Ul技术转让rich)、人力资源管理大师马克·艾伦(Mark Allen)、雇主品牌专家阿里·阿亚兹(Ali Ayaz)、雇主品牌理念创始人西蒙·布朗(Simon Barrow)、员工价值主张理论专家尼尔·哈里森(Neil Harrison)、员工敬业度奠基者大卫·新格(David Zinger)发来的线上贺词，他们从遥远的地方向获得荣耀的企业送来祝贺，也与精密五金现场所有嘉宾共同见证了这一荣誉时刻。

“2022卓越职场”是雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)的专家团队根据多年企业管理及研究经验，在雇主品牌研究项目《2021全球雇主品牌趋势》研究报告中提出的“雇主品牌评估模型”(Employer Brand Evaluation Model-ERARA Model)：从内部和外部两个角度共同衡量雇主品牌的强度，包括衡量内部雇主品牌的“员工敬业度”(Employee Engagement)和“员工推荐度”(Employee Referral),以及外部雇主品牌的“雇主关注度”(Attention)、“雇主美誉度”(Reputation)和“雇主吸引度”(Attraction),通过调研、监测方式获得相关数据，通过加权计算获得最终的“雇主品牌指数”(Employer Brand Index)。“2022卓越职场”即基于该指数进行研究和遴选。

“2022卓越职场” (GREAT 钢筘WORKPLACE 2022) 企业为中国领先的企业树立了新的标杆与参照指标，并为企业管理者、各行业企业家及投资者评估相关企业的价值提供强有力的依据，得以在日益复杂多变的市场环境中，更加有效地推动企业构建具有竞争性的企业管理体系期待在未来会有更多的卓越企业获得该项殊荣，共同推动中国职场文化的发展与进步。